Information
Taskforce FKS+: Kostenfreie Online-Veranstaltungen mit neuen Themen
Die Taskforce FKS+ bietet Online-Veranstaltungen zu verschiedenen Themen. Zum Jahresbeginn 2025 empfehlen wir Ihnen die Webinare "Schlüsselkompetenzen der Zukunft" und "Agiles Arbeiten im Fokus".
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Boys'Day 2025: Machen Sie mit!
Am 03. April 2025 findet wieder der Boys'Day statt. Setzen Sie ein Zeichen für die klischeefreie Berufsorientierung und engagieren Sie sich mit Ihrem Verband oder Ihrem Unternehmen am Boys'Day – vor Ort oder online.
Mehr Deutschland hat Zukunft
Migration und Fachkräftezuwanderung
Im Rahmen unserer Veranstaltung werden wir diskutieren, welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, um die illegale Migration einzudämmen und die Fachkräftezuwanderung zu stärken.
Mehr Projekt
Schulprojekt „Proof – Prozessorganisation und Feedback in der Leistungsfeststellung" gestartet
Das Modellprojekt leistet einen Beitrag zum innovativen Einsatz künstlicher Intelligenz in Schulen und läuft bis 2027. An ihm nehmen Mittel- und Realschulen, Gymnasien sowie Fach- und Berufsoberschulen (FOSBOS) teil.
Mehr Projekt
Besuch einer Profilschule für Informatik und Zukunftstechnologien
Gemeinsam mit Kultusministerin Anna Stolz besuchte vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt die Grundschule Gänselieselstraße in München. Mit vielfältigen Angeboten setzt die Profilschule für Informatik und Zukunftstechnologien Maßstäbe im Bereich der digitalen Bildung.
Mehr Projekt
Förderung des Schulversuchs "Qualitätsmanagement Berufliche Orientierung an weiterführenden Schulen (QmBO)"
Im Rahmen des Schulversuchs "Qualitätsmanagement Berufliche Orientierung an weiterführenden Schulen (QmBO)" des Bayerischen Staatsministeriums für Unterricht und Kultus fördert die vbw eine strukturelle und nachhaltige Verankerung der beruflichen Orientierung in Bayern.
Mehr Position
Frauen in der Arbeitswelt
Die Erwerbsbeteiligung von Frauen und den Anteil weiblicher Führungskräfte gilt es auch vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels weiter zu erhöhen. Unser aktualisiertes Positionspapier zeigt, welche Hebel dafür bewegt werden müssen und erläutert die vbw Projekte in diesem Bereich.
Mehr Position
Teilqualifizierung
Modulare Teilqualifizierungen (TQs) schaffen Win-win-Situationen: Geringqualifizierten Arbeitnehmer*innen oder Arbeitssuchenden werden neue Chancen eröffnet und Unternehmen gewinnen qualifizierte Arbeitskräfte. Warum wir Teilqualifizierungen brauchen, erläutern wir in unserem Positionspapier.
Mehr Position
MINT-Talentförderung optimieren
Herausforderungen wie Digitalisierung und Klimaneutralität unterstreichen die große Bedeutung von Innovationen aus dem MINT-Bereich. Unser Positionspapier informiert über unsere Kernforderungen für die Weiterentwicklung und Verbesserung der MINT-Talentförderung.
Mehr Position
Fachkräftesicherung+
Unser aktualisiertes Positionspapier skizziert die erforderlichen Maßnahmen zur Fachkräftesicherung. Wir benennen zudem den politischen Handlungsbedarf, damit die Herausforderungen erfolgreich bewältigt werden können.
Mehr Projekt
M+E InfoTruck
Der M+E InfoTruck informiert Schüler*innen der achten bis zehnten Klasse an Haupt- und Realschulen über Ausbildungsberufe in der Metall- und Elektro-Industrie.
Mehr Position
„Wirtschaft inklusiv“ – berufliche Inklusion stärken
Menschen mit Behinderung leisten einen wichtigen Beitrag zur Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung. Unternehmen brauchen statt gesetzlicher Vorschriften vor allem Informationen und Anreize, um die berufliche Inklusion voranzutreiben.
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Chance Teilqualifizierung
Mit Teilqualifizierungen fördern Unternehmen bedarfsgerecht und gezielt die Weiterbildung im eigenen Betrieb. Ausführliche Informationen sowie Ansprechpartner*innen finden Sie in unserer Broschüre.
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Wenn Wissen in Rente geht
Wissenstransfer muss gut organisiert sein. Eine besondere Herausforderung in diesem Zusammenhang ist die Weitergabe von implizitem Wissen, also von Wissen, das nur in den Köpfen der Mitarbeiter existiert. Wir beschreiben, wie implizites Wissen erfolgreich weitergegeben werden kann.
Mehr Position
Arbeit im Alter
Die Erwerbsbeteiligung älterer Mitbürger ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Diesen Erfolg gilt es auszubauen, denn ältere Arbeitnehmer sind wertvolle Faktoren in der Fachkräftesicherung und leisten einen großen Beitrag zum gesellschaftlichen Wohlstand.
Mehr Projekt
Schulprojekt „PERLEN 4.0 – Neue Lernkultur durch personalisiertes Lernen an der Berufsschule“ erfolgreich abgeschlossen
Eine wichtige Voraussetzung für den Erhalt wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und individuellen Wohlstandes ist die bestmögliche Förderung aller Talente. Hier leistet verstärkt personalisiertes Lernen einen wichtigen Beitrag.
Mehr Projekt
qualify+(BY) – Neues FKS+ Projekt vereint Qualifizierung, Spracherwerb und Lerncoaching
Über das Projekt qualify+(BY) haben Unternehmen im Metallverarbeitenden Gewerbe, in Lager und Lagerlogistik (Raum München) die Möglichkeit, Mitarbeitende zu Facharbeiter*innen qualifizieren zu lassen. Sie können über das Projekt aber auch arbeitslose Teilnehmer*innen für Hilfstätigkeiten anwerben.
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Erwerbsmigration: FAQ der BDA zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Die BDA hat ihre FAQ zur Umsetzung des Gesetzes und der Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung aktualisiert. Wir stellen Ihnen das Dokument zur Verfügung.
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Erwerbsmigration: Bundesagentur für Arbeit stellt sich im Bereich Arbeitsmarktzulassung neu auf
Um dem zu erwartenden höheren Aufkommen an Anfragen zu Arbeitsmarktzulassungen nachkommen zu können, hat die Bundesagentur für Arbeit den Bereich personell verstärkt. Wir stellen Ihnen eine Übersicht zu den regional und sachlich zuständigen Arbeitsmarktzulassungsteams zur Verfügung.
Mehr Information
Erwerbsmigration: Neues BA-Zusatzblatt für Anerkennungsverfahren und Anerkennungspartnerschaft
Zum 1. März 2024 sind Neuregelungen des weiterentwickelten Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Kraft getreten, unter anderem die Anerkennungspartnerschaft. Die Bundesagentur für Arbeit hat hierzu ein Zusatzblatt herausgegeben, dass der Antragstellung beigefügt werden muss.
Mehr Projekt
Digital Natives interaktiv
Die neue Lernplattform „Digital Natives interaktiv“ bietet interaktive Selbstlernmodule für Auszubildende und Jugendliche zum Thema Digitalisierung. Vom Wissenserwerb der Auszubildenden im Bereich Digitalisierung profitieren auch Unternehmen.
Mehr Position
Zwischen Fachkräftemangel und struktureller Arbeitslosigkeit
Die bayerische Automobil- und Automobilzulieferindustrie ist vom strukturellen Wandel besonders betroffen. Unsere Broschüre gibt einen Überblick über die aktuelle, umfangreiche Förderkulisse für Betriebe und Beschäftigte und benennt den konkreten Handlungsbedarf.
Mehr Information
Umsetzung der kurzzeitigen kontingentierten Beschäftigung
Mit den neuen Regelungen zur Fachkräftezuwanderung wurde auch die Option einer kurzzeitigen kontingentierten Beschäftigung neu eingeführt. Sie ermöglicht einen zeitlich befristeten Arbeitsmarktzugang unabhängig von der Qualifikation. Wir informieren Sie zu den Details.
Mehr Position
Familie im Arbeitsumfeld
Eine familienfreundliche Arbeitswelt und eine effektive Fachkräftesicherung ruht auf vier Säulen: Gesellschaft, Staat und Politik, Unternehmen, Institutionen. Unser Positionspapier formuliert konkrete Handlungsempfehlungen und erläutert anhand von Beispielen familienfreundliche Maßnahmen.
Mehr Projekt
Die Praktikumsbörse sprungbrett-bayern.de
Die Online-Praktikumsbörse sprungbrett bayern ist ein Projekt, durch das Schüler*innen mit Unternehmen zusammengebracht werden. Es leistet einen Beitrag zur Berufsorientierung junger Menschen und zur Nachwuchsakquise von Unternehmen.
Mehr Position
Zuwanderung gezielt gestalten
Zur Arbeitskräfte- und Fachkräftesicherung ist auch eine gezielte Zuwanderung nötig. Unser Positionspapier geht auf aktuelle Entwicklungen ein und skizziert den bestehenden Handlungsbedarf.
Mehr Studie
Regionale Arbeitslandschaften
Unsere neue Studie „Regionale Arbeitslandschaften“ und das dazugehörende Webmagazin zeigen, wie sich das Arbeitskräfteangebot und die Arbeitskräftenachfrage in Bayern, in den Landkreisen und in kreisfreien Städten bis zum Jahr 2035 entwickeln werden. Im Fokus stehen 36 Berufshauptgruppen.
Mehr Projekt
Sprungbrett Speed Dating
Mit dem Format Sprungbrett Speed Dating bieten die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbände bayme vbm ihren Mitgliedsunternehmen die Möglichkeit, mit Schüler*innen aus ihrer Region in persönlichen Kontakt zu treten.
Mehr Projekt
Taskforce Fachkräftesicherung FKS+
Die Taskforce Fachkräftesicherung+ bietet Unternehmen bayernweit ein kostenloses und individuelles Serviceangebot rund um das Thema Fachkräftesicherung. Der Kurzfilm Taskforce FKS+ stellt die zentralen Services des Projekts vor.
Mehr Projekt
sprungbrett hop-on hop-off
Mit dem innovativen Berufsorientierungsprojekt sprungbrett hop-on hop-off unterstützen bayme vbm Unternehmen bei der Nachwuchsakquise. Jugendliche können an fünf Schnuppertagen Einblicke in verschiedene Berufe und Branchen erhalten.
Mehr Projekt
Unterrichtsmaterialien zur Studien- und Berufsorientierung im P-Seminar veröffentlicht
Am 21. November 2019 wurde die dritte, überarbeitete Auflage des Handbuchs „Studien- und Berufswahl begleiten!" veröffentlicht. Gemeinsam mit den Projektpartnern unterstützt die vbw damit nachhaltig die Lehrkräfte an bayerischen Gymnasien.
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Initiative Fachkräftesicherung FKS+ – Unterstützungsangebot für Unternehmen
Aufgrund der demografischen Entwicklung sinkt künftig das Potenzial an Erwerbspersonen. Viele Betriebe sind schon heute von Fachkräfteengpässen betroffen und können offene Stellen nicht nachbesetzen. Hier bietet die Initiative Fachkräftesicherung FKS+ ein umfassendes Beratungsangebot.
Mehr Projekt
Projekt „Wirkstatt Nachhaltigkeit“ gestartet
Im Modellprojekt arbeiten Schüler*innen an Lösungsansätzen für Probleme, die für sie und ihre Lebenswelt relevant sind. Das Projekt stärkt die "Transformationskompetenz" der Jugendlichen: Problemlösungen müssen ökologisch vertretbar, ökonomisch tragfähig und sozial verträglich sein.
Mehr Projekt
Stiftung Bildungspakt Bayern
Die Stiftung Bildungspakt Bayern bietet Schulen, Verbänden und Unternehmen die Möglichkeit, sich gemeinsam mit dem Kultusministerium für innovative Projekte zur Verbesserung der Bildungsqualität einzusetzen.
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