Entgelt + Leistungen

18.05.26 | Information

Entgelttransparenzgesetz – Referentenentwurf lässt auf sich warten

Der Referentenentwurf zum Entgelttransparenzgesetz kommt später als erwartet. Wir informieren über einen möglichen Fahrplan des Gesetzgebers und unsere flankierenden Unterstützungsangebote.

Mon Aug 03 13:30:00 CEST 2026
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Mon Aug 03 13:30:00 CEST 2026

Das Kienbaum Pay Equity Tool – Eine Option für die Berichterstattung

Mon Jun 08 13:30:00 CEST 2026
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Mon Jun 08 13:30:00 CEST 2026

Das Kienbaum Pay Equity Tool – Eine Option für die Berichterstattung

Wed Jul 01 13:30:00 CEST 2026
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Wed Jul 01 13:30:00 CEST 2026

Das Kienbaum Pay Equity Tool – Eine Option für die Berichterstattung

Merkblatt | 05/26

Das Kienbaum Pay Equity Tool – Eine Option für die Berichterstattung

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Kienbaum bieten wir unseren Mitgliedsunternehmen eine praxisorientierte Softwarelösung, die es ermöglicht, den Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes ganz unkompliziert zu entsprechen.

06.05.26 | Information

Was passiert, wenn es bis zum 07. Juni 2026 kein neues Entgelttransparenzgesetz gibt

Der ursprüngliche Umsetzungstermin für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie Anfang Juni 2026 kann kaum mehr eingehalten werden, ein Referentenentwurf ist bis heute nicht in Sicht. Wir sagen Ihnen, was das für Unternehmen bedeutet.

23.03.26 | Beratung

Einspruch bei der ERA-Leistungsbeurteilung mit Paritätischer Kommission und Organisationsvertretergespräch auflösen

Kommt es bei der ERA-Eingruppierung zu Konflikten, sieht der Tarifvertrag verschiedene Konfliktlösungsmechanismen vor. Das ServiceCenter Arbeitswissenschaft unterstützt Sie dabei.

10.03.26 | Information

ifaa-Studie: Trendentwicklung Benefits

Das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. befragt aktuell Unternehmen zur Verbreitung nicht-monetärer Zusatzleistungen. Ziel der Umfrage ist ein Benchmark, der Unternehmen bei der Konzeption eigener Angebote unterstützt.