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Autor*in des Beitrags
Enno Schad
Geschäftsführer Tarif / Kollektive Arbeitsbedingungen / Arbeitswissenschaft
+49 (0) 89-551 78-128 +49 (0) 173-573 89 21 E-Mail senden
Tarif | Position | 07/24
Der M+E Tarifvertrag der Zukunft
Der M+E Tarifvertrag der Zukunft stärkt den sozialen und betrieblichen Frieden, schafft Rechts- und Planungssicherheit und vermeidet Verteilungskonflikte in einzelnen Unternehmen. Er stellt die Leitbedingungen für die Branche.
In diesem Zusammenhang möchten wir Sie gerne auf unsere zweite Fokus Tarif Veranstaltung mit dem Thema "Forderungen ohne Grenzen - Die Zukunft der Flächentarifverträge" hinweisen, zu der Sie sich über die Verlinkung am Ende des Textes anmelden können.
Tarifvertrag muss auf Mindestbedingungen zurückgeführt werden
Die Akzeptanz des Flächentarifvertrags durch die Unternehmen und Mitarbeiter hängt mehr denn ja davon ab, dass die getroffenen Regelungen die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen beachten und die Heterogenität von Branchen und Regionen als Mindestbedingungen abbilden. Nur wenn dies gelingt, ist das Eingehen einer Tarifbindung für den jeweiligen Betrieb attraktiv. Den Tarifvertragsparteien obliegt daher eine weitreichende Verantwortung bei der Gestaltung kollektiver Arbeitsbedingungen.
Modernisierung des Flächentarifvertrags muss fortgesetzt werden
Der M+E Tarifvertrag der Zukunft muss auf eine Vielzahl von aktuellen Herausforderungen reagieren und praxisorientierte Lösungen anbieten. Die kriselnde Konjunktur setzt die bayerische Metall- und Elektroindustrie weiter unter Druck.
Die Modernisierung der Tarifverträge darf nicht stagnieren, sondern muss konsequent mit Blick auf die Erhaltung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen fortgesetzt werden.Trotz einiger positiver Neuregelungen in den Tarifverträgen darf die Modernisierung der Tarifverträge nicht stagnieren, sondern muss konsequent mit Blick auf die Erhaltung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen fortgesetzt werden.
