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International
Der internationale Personaleinsatz gestaltet sich immer bürokratischer und bedarf guter Vorbereitung. bayme vbm Mitgliedsunternehmen stehen unsere exklusiven Informations- und Beratungsservices kostenfrei zur Verfügung.
Am 13. November 2024 hat die EU-Kommission einen Verordnungsvorschlag unterbreitet, mit dem ein einheitliches, EU-weites Meldeportal für Auslandseinsätze von Mitarbeitern im Rahmen der Entsenderichtlinie 96/71/EG eingerichtet werden soll. Wir bitten um Ihre Rückmeldung bis zum 13. Dezember 2024.
Unser aktualisierter Leitfaden zur Entsendung, Stand September 2024, erleichtert das Verständnis und die Einhaltung der komplexen Bestimmungen für den Einsatz von Mitarbeitern in der EU.
Welche Fragen zu Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht während und nach einer Auslandsentsendung zu beachten sind, fasst die fünfte Auflage aus unserer "Schriftenreihe International" für Sie zusammen.
Die bürokratischen Vorschriften bei Dienstreisen, Entsendungen und mobiler Arbeit im Ausland belasten Unternehmen unverhältnismäßig. In unserem Positionspapier liefern wir konkrete Vorschläge, wie europarechtliche Regelwerke flexibler gestaltet werden können.
Gemeinsam mit Gesamtmetall haben wir die Handlungshilfe zum mobilen Arbeiten im Ausland aktualisiert. Eingearbeitet wurden das neue multilateralen Rahmenabkommen zur Telearbeit und ein Muster für eine Workation-Vereinbarung.
Wir haben alle relevanten Informationen zur A1-Bescheinigung und den europäischen Meldepflichten (Posted Worker) für Sie in einem Merkblatt zusammengefasst.
Unser neuer Leitfaden vermittelt einen Überblick über mögliche Vereinbarungen, die als Grundlage für das mobile Arbeiten im Ausland dienen können. Die Aktualisierung beinhaltet unter anderem alle Informationen zur neuen europäischen Rahmenvereinbarung für Grenzgänger*innen.
Wir haben unsere Checklisten überarbeitet. Die Aktualisierung umfasst vor allem redaktionelle Änderungen, insbesondere die Verlinkung unseres Vertragsmusters für eine Entsendevereinbarung.
Die Aktualisierung der Zusatzvereinbarung umfasst insbesondere redaktionelle Änderungen sowie einen detaillierten Hinweis zu den Pflichten des Nachweisgesetzes. Wir stellen Ihnen das aktuelle Muster online zur Verfügung.
In unserem Artikel finden Sie alle wichtigen Informationen zum Thema A1-Bescheinigungen bei Auslandsdienstreisen sowie damit verbundene lokale Meldepflichten. Neu ist ein informatives Merkblatt des Bundesarbeitsministeriums zur A1-Bescheinigung.
Mit unserem Leitfaden unterstützen wir Sie dabei, Entsendeprozesse im Hinblick auf das Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu definieren und effizient zu gestalten.
Durch die Neuregelung des Nachweisgesetzes zum 01. August 2022 ergeben sich auch neue Informationspflichten beim Auslandsaufenthalt (§ 2 Abs. 2 NachwG) und der Arbeitnehmerentsendung (§ 2 Abs. 3 NachwG). Wir stellen Ihnen für diese Fälle Musterformulierungen zur Verfügung.
Längere Auslandsentsendungen bedürfen einer eigenen rechtlichen Grundlage. In der aktualisierten Fassung unserer Muster-Entsendevereinbarung haben wir einige redaktionelle Änderungen vorgenommen.
Unser Inhouse-Training vermittelt Grundlagen- und Expertenwissen rund um den grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsatz (Entsendungen und Dienstreisen). Wir schulen Ihre Mitarbeiter außerdem in allen wichtigen sozialversicherungsrechtlichen Bescheinigungen und lokalen Meldepflichten.
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Leitung des ServiceCenters
Katharina Hörmann
Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Auslandsentsendung
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