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Autor*in des Beitrags

Dr. Joachim Wutte

Betriebliche Altersversorgung (bAV), Arbeitsrecht

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11.12.24 | Recht | Information

KI-Verordnung: Umsetzungspflichten für Arbeitgeber bis Februar 2025

Die KI-Verordnung (AI Act) enthält gestaffelte Umsetzungsfristen. Die früheste Frist endet am 01. Februar 2025. In unserer Handlungshilfe erläutern wir die Maßnahmen, die Arbeitgeber bis zu diesem Zeitpunkt ergreifen müssen.