Betriebliche Weiterbildung

Qualifiziertes Personal mit aktuellem Know-how ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor für Unternehmen.

Lebenslanges Lernen

Lebenslanges Lernen ist so wichtig wie noch nie. Noch mehr Mitarbeiter*innen müssen zielgerichtet und am Unternehmensbedarf orientiert weitergebildet werden. Dabei müssen insbesondere digitale Kompetenzen noch mehr als heute zum selbstverständlichen Gegenstand der Weiterbildung werden. Für die Verwirklichung einer am unternehmerischen, individuellen und prozessorientierten Bedarf ausgerichteten Weiterbildung stehen sowohl die Politik und Unternehmen als auch die professionellen Weiterbildungsanbieter und jeder Einzelne in der Verantwortung.

Konkrete Handlungsempfehlungen

In der Publikation stellen wir unsere Position zur betrieblichen Weiterbildung vor und geben den Akteur*innen konkrete Handlungsempfehlungen.